适合培训的游戏

培训中使用的小游戏推荐

在培训中使用小游戏可以增加参与度和互动性，帮助学员轻松愉悦地学习，同时可以巩固知识点和技能。以下是几个适合培训做的小游戏的推荐。

1. Trivia Quiz

Trivia Quiz是一款问答类小游戏，游戏自带题库，用户可以根据自己的需求添加问题。这款游戏适合于各种培训场景，尤其是需要测试学员对知识点的掌握程度的场合。

2. Escape Room

Escape Room是一款模拟逃脱的游戏。在培训中，可以用来让学员在团队合作中解决问题、找出线索，从而提高团队沟通和协作能力。也可以通过设置难度等级来适配不同群体的能力和心态。

3. Jeopardy

Jeopardy是一款类似于电视节目“危险边缘”（Jeopardy）的小游戏。游戏规则是，出题人为每个知识点设置价格，并将问题排成九宫格。“参赛者”需要根据价值选择问题，并回答问题。此游戏可以增加学员对于各个知识点的掌握程度，同时也可以增加参与度，增强互动性。

4. Kahoot

Kahoot是一款问答类小游戏，适合于现场互动，用于测试主题或知识点的掌握情况。该游戏也可以被用于评估新员工的实习期表现，在课程结束时让学员评价培训的效果。

正确选择小游戏可以在培训中起到很好的参与和沟通的作用，可以增强学员的好奇心和主动性，从而提高培训效果。