专家称不给加班费不加班趋势不可逆

近年来，不给加班费不加班的趋势逐渐显现，并得到了专家的认可，这种趋势不可逆，它不仅反映了劳动者的权益意识提高，也体现了企业对用工制度的理性回归。

劳动者权益意识提高

随着社会的发展，劳动者的权益意识逐渐提高，他们越来越清楚地认识到自己的权利，并愿意为之奋斗，在加班问题上，劳动者不再像过去那样盲目接受企业的安排，而是开始主动维护自己的权益。

不给加班费不加班的趋势正是劳动者权益意识提高的体现，劳动者不再愿意为了企业的利益而牺牲自己的时间和健康，他们开始拒绝无偿加班，坚持要求企业支付合理的加班费用，这种变化不仅保护了劳动者的权益，也促进了企业的公平用工。

企业对用工制度的理性回归

过去，一些企业为了追求利润最大化，往往采取无偿加班的方式，这种做法不仅损害了劳动者的权益，也影响了企业的形象和声誉，随着社会的发展，企业开始意识到用工制度的重要性，它们开始回归理性，重视劳动者的权益和企业的长远发展。

不给加班费不加班的趋势正是企业对用工制度理性回归的体现，企业开始意识到无偿加班的危害，并愿意为此付出代价，它们开始与劳动者平等协商，尊重劳动者的意愿和权益，共同制定合理的用工制度，这种变化不仅有助于维护企业的形象和声誉，也有助于促进企业的长远发展。

社会对健康生活的追求

随着生活水平的提高，人们开始更加注重健康和生活质量，他们不再愿意为了工作而牺牲自己的健康和时间，这种价值观的变化也对用工制度产生了影响。

不给加班费不加班的趋势正是社会对健康生活追求的体现，劳动者开始拒绝无休止的加班，坚持要求企业保障自己的休息时间和身心健康，这种变化不仅有助于提高劳动者的生活质量，也符合社会的价值观和发展趋势。

不给加班费不加班的趋势不可逆，它反映了劳动者权益意识的提高、企业对用工制度的理性回归以及社会对健康生活的追求，我们应该积极支持和推动这种趋势的发展，共同建设一个更加公平、合理和健康的工作环境。